نبذه تعريفية عن هذه الاستشارة
ادارة الامتثال هي عملية تشمل مجموعة من المهام والانشطة المنوط بها ضمان تحقيق الالتزام بالقوانين والتشريعات المحلية والدولية بهدف تعزيز الثقة بين المؤسسة والعملاء بشكل يضمن سلامة العمل والموظفين، وفي هذه الخدمة نساعد الشركات والمؤسسات على اتخاذ التدابير اللازمة لإنشاء إدارة الامتثال في المؤسسة ووضع الاجراءات والسياسات لتفعيل دورها بشكل كامل.
تفاصيل الاستشارة
إدارة الامتثال هي عملية تتضمن مجموعة من المهام والأنشطة التي تهدف إلى تحقيق الالتزام بالقوانين والتشريعات المحلية والدولية، وتضمن سلامة العمل والموظفين، وتعزز الثقة بين المؤسسة والعملاء ، وهو يسعى للحصول على النتائج المرجوة بأقل قدر ممكن من المخاطر .
أهداف الامتثال
- تحقيق الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية والأخلاقية والمهنية المتعلقة بنشاط المؤسسة
- تقليل المخاطر المحتملة المتعلقة بعدم الامتثال
- تحسين سمعة المؤسسة وزيادة الثقة فيها من قبل الموظفين والعملاء
- تعزيز ثقافة الامتثال داخل المؤسسة وتعزيز الوعي بأهمية الامتثال في نجاح المؤسسة
- تحسين الإدارة وتحسين كفاءة العمل وجودة الخدمات
إجراءات استشارة الامتثال
- تحديد المتطلبات القانونية والأخلاقية والمهنية المتعلقة بنشاط المؤسسة
- تقييم مدى الامتثال الحالي للمؤسسة
- تطوير إستراتيجية الامتثال لتحقيق الامتثال الكامل
- وضع سياسات وإجراءات وتعليمات الامتثال بالمؤسسة
- تحديث إستراتيجية الامتثال وإجراءات العمل عند الحاجة
ما نقدمه لك في هذه الاستشارة؟
- تحديد المتطلبات القانونية والأخلاقية والمهنية المتعلقة بأنشطة مؤسستك.
- تقييم الحالة الحالية للامتثال داخل مؤسستك.
- تطوير استراتيجية امتثال تهدف إلى تحقيق التوافق الكامل مع المعايير المعمول بها.
- إعداد السياسات والإجراءات والإرشادات اللازمة لتعزيز الامتثال داخل المؤسسة.
- تحديث مستمر لاستراتيجية وإجراءات الامتثال حسب الحاجة للتكيف مع التغييرات التنظيمية.
تم تصميم خدماتنا لمساعدة المؤسسات على تعزيز نزاهة العمليات، وتقليل المخاطر المرتبطة بعدم الامتثال، وبناء ثقافة امتثال تُعزز الثقة بين الموظفين والعملاء.
