يعتبر الوصف الوظيفي اللبنة الأساسية لكافة عمليات الموارد البشرية، حيث تستند عليه عمليات الاختيار والاستقطاب وعمليات التدريب والتطوير وعمليات تقييم الأداء الوظيفي وغيرها من عمليات الموارد البشرية، لذا نحرص عند إعدادنا لدليل وبطاقات الوصف الوظيفي إلى التحليل الدقيق للوظيفة بالاستناد على المعلومات التي تحاكي الواقع الفعلي لكل وظيفة من خلال الاستبيانات والمقابلات والزيارات الميدانية، لتحديد المهام الوظيفية والحد الأدنى من المؤهلات العلمية والخبرات والمعارف والمهارات اللازمة للوظيفة.
التفاصيل الخاصة بخدمة التحليل الوظيفي: دليل وبطاقات الوصف الوظيفي
يعتبر الوصف الوظيفي اللبنة الأساسية لكافة عمليات الموارد البشرية، حيث تستند عليه عمليات الاختيار والاستقطاب وعمليات التدريب والتطوير وعمليات تقييم الأداء الوظيفي وغيرها من عمليات الموارد البشرية، لذا نحرص عند إعدادنا لدليل وبطاقات الوصف الوظيفي إلى التحليل الدقيق للوظيفة بالاستناد على المعلومات التي تحاكي الواقع الفعلي لكل وظيفة من خلال الاستبيانات والمقابلات والزيارات الميدانية، لتحديد المهام الوظيفية والحد الأدنى من المؤهلات العلمية والخبرات والمعارف والمهارات اللازمة للوظيفة.
هل شركتك في حاجة الى دليل وبطاقات الوصف الوظيفي
اذا كانت شركتك تعاني من واحدة من المشكلات التالية فأنت في حاجة الى اعداد دليل وبطاقات الوصف الوظيفي :
- مشكلات في تقييم الوظيفة وتحديد القيمة النسبية للوظائف داخل الشركة .
- مشكلة في تحديد الراتب الانسب للوظيفة وكذلك الامتيازات المادية والمعنوية للوظيفة
- عدم توفر مرجعية أو اساس قوي تقوم عليه عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين للموظفين الجدد
- عدم توفر معايير صحيحة لتقييم اداء الموظفين
- عدم توفر معايير صحيحة تقوم عليها عملية التدريب واختيار البرامج التدريبية المناسبة للموظفين و غياب المعايير الواضحة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
- عدم وضوح طبيعة العلاقات بين الموظفين ورؤساءهم وكذلك بين الموظفين واقرانهم في العمل