لا شك أن اي شركة لا يمكنها العمل دون سياسات واجراءات داخلية تنظم العمل وتشرح اجراءاته والعلاقات بين اطرافه وتحدد بدقة المسئوليات والادوار التي تقع على الموظفين.
التفاصيل الخاصة بخدمة إعداد أدلة السياسات والاجراءات ونماذج العمل
يقصد باللوائح والسياسات الداخلية تلك اللوائح التي تنضمن القواعد التفصيلية اللازمة لتنفيذ قوانين وأنظمة العمل والقرارات التي تصدرها وزارة العمل والوزارات الاخرى ذات الصلة، تهدف عملية إعداد أدلة سياسات وإجراءات ونماذج العمل إلى عدد من الأهداف كوضع الضوابط والقواعد المنظمة لتنفيذ العمليات وتحديد مسؤوليات وآليات التنفيذ، بحيث توفر المرجعية لتنفيذ النشاطات المختلفة، كما أنها تسهم في توحيد طريقة أو أسلوب العمل، مما يساعد على تحقيق الثبات في مستوى الأداء
هل شركتك في حاجة الى سياسة واجراءات العمل :
لا شك أن اي شركة لا يمكنها العمل دون سياسات واجراءات داخلية تنظم العمل وتشرح اجراءاته والعلاقات بين اطرافه وتحدد بدقة المسئوليات والادوار التي تقع على الموظفين.
فاذا كنت تعاني من واحدة من المشكلات التالية فأنت في حاجة الى اعداد سياسات واجراءات العمل :
- عدم وضوع الاجراءات الادارية وارتباك وتخبط في الدورة المستندية
- عدم تحديد صلاحيات كل فرد داخل الشركة (الصلاحيات المالية والادارية)
- عدم تحديد صلاحيات اتخاذ القرار وصلاحيات الاعتماد
- تخبط في الاجراءات وضياع المسئولية وبالتالي صعوبة المسائلة وتحديد المسئول عن الاخطاء والمشكلات
ما الذي نقدمه للشركات في هذا المجال :
ونحن في شركة أي بي إس للاستشارات نسعى إلى اتباع أفضل الممارسات في إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات ونماذج العمل بما يتوافق مع بيئة العمل الخاصة بالعميل، وعلى سبيل المثال لا الحصر نقوم بإعداد السياسات والإجراءات التالية:
- سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- سياسات وإجراءات تقييم الأداء الوظيفي
- سياسات وإجراءات التدريب والابتعاث
- سياسات وإجراءات المشتريات والعقود
- سياسات وإجراءات المستودعات والمخازن
- سياسات وإجراءات الخدمات الإدارية
- سياسات وإجراءات الاستثمار