إعداد لائحة قواعد تنظيم العمل وفق قانون العمل المصري وقرار وزارة العمل 162 لسنة 2026

نغطي تصميم وصياغة اللائحة بأبوابها الرئيسية، مع ربطها بواقع الشركة ومتطلبات التصديق، وتشمل المخرجات الأساسية:

1. البيانات الأساسية للمنشأة.
2. الأحكام العامة ونطاق التطبيق (سريان اللائحة، العاملون المشمولون، الفروع ومواقع العمل، أنماط العمل، علاقة اللائحة بعقود العمل).
3. مبادئ حماية العاملين وصون الكرامة.
4. التعيين وشغل الوظائف (تخطيط الاحتياجات، الإعلان، المقابلات، مسوغات التعيين، فترة الاختبار، تكافؤ الفرص).
5. عقود العمل (إعداد العقد، محل العمل، المؤهل والمهنة، طبيعة العمل، الأجر).
6. ملف خدمة العامل (الورقي والإلكتروني، السرية، صلاحيات الاطلاع، مدة الاحتفاظ، حماية البيانات).
7. التدريب وتنمية المهارات وخطة التدريب السنوية وتقييم الأثر.
8. التصنيف والتوصيف الوظيفي والصلاحيات والتفويض.
9. تقييم الأداء والترقي والنقل والندب والتكليف.
10. نظام الأجور والمزايا وساعات العمل والراحة وأنماط العمل الجديدة.
11. الإجازات والسلامة والصحة المهنية ومكافحة التنمر والعنف والتحرش.
12. التواصل المؤسسي والشكاوى والتظلمات وتسوية المنازعات الداخلية.
13. واجبات العاملين والمحظورات والتحقيق والفصل التأديبي.
14. جدول المخالفات والجزاءات التأديبية وقواعد توقيع الجزاءات وحصيلة الجزاءات.
15. انتهاء علاقة العمل وتحديث اللائحة وتطويرها.

مخرجات التسليم النموذجية: النسخة النهائية من اللائحة، جدول المخالفات والجزاءات، مصفوفة السياسات والإجراءات، مصفوفة الصلاحيات، قائمة النماذج المطلوبة، مصفوفة الامتثال، وجلسة تعريفية لمسؤولي الشركة حول التطبيق.