المشروع: مشروع تطوير منظومة إدارة الموارد البشرية

نبذه عن المشروع

كان الهدف من هذا المشروع هو تطوير منظومة إدارة الموارد البشرية داخل الشركة من خلال بناء إطار تنظيمي وإداري متكامل يسهم في رفع كفاءة إدارة رأس المال البشري وتحسين فعالية العمليات الإدارية المرتبطة بالموارد البشرية.

شمل المشروع إعداد مجموعة من السياسات والإجراءات المنظمة لإدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع أفضل الممارسات المهنية ومتطلبات نظام العمل، إضافة إلى تصميم الهيكل التنظيمي للشركة وتحديد الأدوار والمسؤوليات بين الإدارات المختلفة من خلال أدوات تنظيمية واضحة مثل مصفوفة الصلاحيات والمسؤوليات.

كما تضمن المشروع تطوير نظام متكامل لإدارة الأداء يشمل تصميم بطاقات الوصف الوظيفي وبطاقات الجدارات ومؤشرات الأداء الرئيسية للوظائف المختلفة، إلى جانب تطوير سياسات التوظيف والاستقطاب وبرامج التدريب والتطوير المهني بما يساهم في رفع كفاءة العاملين وتعزيز الثقافة المؤسسية داخل الشركة.

وشمل نطاق العمل أيضًا وضع تصور للتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية من خلال تقييم الأنظمة الحالية واقتراح الحلول التقنية المناسبة لدعم كفاءة العمليات الإدارية وتحسين آليات اتخاذ القرار.

أهداف المشروع التي تم تنفيذها

• تطوير إطار متكامل لسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع أفضل الممارسات المهنية.
• تصميم هيكل تنظيمي واضح يحدد الأدوار والمسؤوليات بين الإدارات المختلفة.
• إنشاء نظام فعال لإدارة الأداء يعتمد على مؤشرات أداء رئيسية مرتبطة بمهام الموظفين.
• تطوير نظام للمكافآت والحوافز والترقيات يدعم تحفيز الموظفين ورفع مستوى الإنتاجية.
• تحسين سياسات وإجراءات التوظيف والاستقطاب لجذب الكفاءات المناسبة.
• إعداد برامج التدريب والتطوير المهني بما يدعم تنمية مهارات العاملين.
• دعم التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية لتحسين كفاءة العمليات الإدارية.